Solicitud de autorización de residencia temporal y trabajo en el marco de prestaciones transnacionales de servicios
Es una autorización de residencia temporal y trabajo que permite el desplazamiento temporal a centros de trabajo en España de la misma empresa o grupo empresarial para la realización de actividades de temporada o campaña.
Requisitos Principales
Los requisitos generales mencionados en el primer apartado.
Que la residencia del trabajador en el país donde radica la empresa que le desplaza sea estable y regular.
Haber desarrollado la actividad profesional en el país donde radica su empresa con carácter habitual y como mínimo durante un año.
Haber estado al servicio de la empresa que le desplaza como mínimo nueve meses.
La empresa que desplaza deberá garantizar al trabajador desplazado a España las condiciones de trabajo aplicables conforme a lo establecido en la Ley 45/1999.
Salvo que la actividad a desempeñar por el trabajador requiera un conocimiento directo y fehaciente de la empresa, la situación nacional de empleo deberá permitir la contratación.
Que se ponga a disposición del trabajador un alojamiento adecuado que reúna las condiciones previstas en la normativa en vigor y siempre que quede garantizada la dignidad e higiene adecuadas del alojamiento.
Que el o los empleadores organicen los viajes de llegada a España y de regreso al país de origen y asuman, como mínimo, el coste del primero de tales viajes y los gastos de traslado de ida y vuelta entre el puesto de entrada a España y el lugar del alojamiento.
Que el empleador haya actuado diligentemente en orden a garantizar el regreso de los trabajadores a su país de origen en anteriores ocasiones.
Que la duración de la actividad tenga un límite máximo de nueve meses, dentro del período de 12 meses consecutivos.
Que el trabajador se comprometa a regresar al país de origen una vez concluida la relación laboral.
