Solicitud de autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena de duración determinada

Se da en aquellos casos en los que se va a residir y a trabajar en España por un tiempo inferior a un año. A su vez se dividen en cuatro:

  1. Temporada o Campaña
  2. Obra o Servicio
  3. Personal de Alta Dirección, Deportistas o Artistas de Espectáculos Públicos
  4. Formación y Prácticas Profesionales

1. Temporada o Campaña

Requisitos Principales

  • Los requisitos son los generales y con la condición especial de que la situación nacional de empleo permita la contratación, cosa que sucederá si:

    (a) La oferta u ofertas de empleo, tienen puestos vacantes después de haber sido puesta a disposición de los Servicios Público de Empleo Estatal y de las Comunidades Autónomas y publicadas durante veinticinco días para que los trabajadores residentes en España puedan previamente concurrir a su cobertura.

    (b) Los trabajadores han sido titulares de autorizaciones de trabajo de temporada durante dos años naturales y hayan retornado a su país.

  • Que la duración de la actividad tenga un límite máximo de nueve meses, dentro del período de 12 meses consecutivos y el trabajador se comprometa a retornar al país de origen una vez concluida la relación laboral.

2. Obra o Servicio

Es una autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena de duración determinada que solicita un empleador o empresario para la contratación de un trabajador en obras o servicios para:

  • Montaje de plantas industriales o eléctricas.
  • Construcción de infraestructuras, redes de suministro eléctrico, telefónico, de gas o de ferrocarriles.
  • Instalación y mantenimiento de equipos productivos, así como su puesta en marcha y reparaciones.

Requisitos Principales

  • Los requisitos son los generales y con la condición especial de que la situación nacional de empleo permita la contratación, cosa que sucederá si:

    (a) La oferta u ofertas de empleo, tienen puestos vacantes después de haber sido puesta a disposición de los Servicios Público de Empleo Estatal y de las Comunidades Autónomas y publicadas durante veinticinco días para que los trabajadores residentes en España puedan previamente concurrir a su cobertura.

    (b) Los trabajadores han sido titulares de autorizaciones de trabajo de temporada durante dos años naturales y hayan retornado a su país.

  • Que la duración de la actividad tenga un límite máximo de nueve meses, dentro del período de 12 meses consecutivos y el trabajador se comprometa a retornar al país de origen una vez concluida la relación laboral.

3. Personal de Alta Dirección, Deportistas o Artistas de Espectáculos Públicos

Requisitos Principales

En esta categoría los requisitos, los documentos y el procedimiento van a ser los mismos que en los dos casos anteriores.

4. Formación y Prácticas Profesionales

Requisitos Principales

Sigue la misma estructura que en los casos anteriores. No obstante, cabe mencionar que si la autorización concedida tiene una vigencia inferior a doce meses, se podrá solicitar prórroga de la autorización hasta el citado límite máximo de doce meses , para la realización de la misma actividad especificada en el contrato, sin perjuicio de la posibilidad excepcional de prorrogar la autorización si el empleador acredita circunstancias sobrevenidas que determinan la necesidad de continuidad de la relación laboral y siempre que no sea contraria a la normativa laboral que resulte de aplicación.